11月16日,金科文化黨建工作迎來了一件大事、喜事,在來自十余家子公司、四個黨支部的41名黨員代表的共同見證下,中共浙江金科文化產業股份有限公司委員會正式成立,并選舉產生了首屆黨委會委員,這標志著金科文化黨建工作邁上了一個新的臺階。

在莊嚴雄壯的國歌聲中,中共金科文化委員會成立暨第一次黨員代表大會拉開帷幕。杭州灣開發區黨工委副書記王新鋼、杭州灣開發區黨群辦主任倪漢明、組織部委派的黨建指導員張斌受邀出席會議,會議由金科文化谷亮同志主持。
會上,倪漢明同志宣讀了《關于同意建立中共浙江金科文化產業股份有限公司委員會的批復》,全體黨員代表舉手表決通過選舉草案后,嚴格依規依程序組織實施選舉,以差額無記名投票的方式,選出中共金科文化委員會委員7名(按姓氏筆劃排序):王官林、朱志剛、谷亮、陳佩卿(女)、胡仁勇、秦海娟(女)、梁百其;以及中共金科文化紀律檢查委員會委員3名:盧鴻武、胡仁勇、徐曉紅(女)。
隨后,新當選的黨委委員和紀委委員召開了第一次全委會,經中共金科文化黨委、紀委第一次會議選舉,集團董事長朱志剛當選為中共金科文化黨委書記,谷亮同志為副書記,胡仁勇同志當選為中共金科文化紀委書記。

金科文化的黨建工作始于1997年,現擁有黨支部4個,黨員82名,在杭州和紹興上虞兩地分別打下了紅色根基。為進一步夯實金科文化黨建工作組織基礎,加強黨組織自身建設與黨員教育管理,發揮黨組織政治引領、政治核心作用和黨員先鋒模范作用,金科文化于6月5日正式向杭州灣開發區黨工委提出申請,并從調整黨支部設置、摸排黨員情況、打造黨員陣地、建立黨員安全崗、開展主題黨課學習、重溫入黨誓詞、參加黨建培訓、慰問關懷老黨員等方面積極開展黨建工作,使黨員身份亮了出來,先鋒形象樹了起來,黨員普遍建立起“我是黨員,我先上”的意識,激活企業發展新活力,并逐步確立了“四芯驅動,百年金科”的特色黨建品牌。對此,谷亮同志代表籌備小組在會議上就黨委籌備工作情況作了報告。
在黨委書記任職發言環節,集團董事長、金科文化黨委書記朱志剛表示,金科文化站在一個新的起點,將圍繞“立足發展抓黨建,抓好黨建促發展”的思路,重點做好四方面的工作:一是構建黨組織與現代企業制度相互融合的組織架構,董事會、監事會與黨委實現交叉任職,保證黨組織政治核心和政治引領作用的有效發揮;二是實施人才“雙培養”,將黨員培養成企業骨干,把企業骨干培養成黨員;三是不斷探索創新黨建工作,把解決公司生產、經營、管理中的難點、熱點作為黨建工作的切入點,將黨建工作與公司的可持續發展相結合,與先進企業文化塑造相結合,與員工個人的成長相結合。四是創建金科特有的黨建品牌,結合公司互聯網的產業特點,充分利用現代信息技術手段,以黨建的“引領芯、人才芯、和諧芯、制度芯”特色,打造金科黨建品牌,點燃金科文化發展的“紅色引擎”。
最后,黨委書記朱志剛對于金科文化新一屆黨委班子也提出了自己的期望——深入學習貫徹習總書記的重要講話和黨的十九大重要精神,把學習與切實做好當前各項工作緊密結合起來,認真履行職責,以飽滿的熱情、務實的作風,充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用,為推動公司快速健康發展做出積極貢獻。
